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厦门市第三医院

召开2012年医院工作暨表彰大会

2012年3月29日下午，市第三医院在同安区政府礼堂隆重召开2012年医院工作暨表彰大会。我院领导班子全体成员、全院干部职工（除值班人员外）参加了大会，会议由叶水龙副院长主持。

首先，彭月芗书记宣读了医院党委关于表彰2011年度先进集体和先进个人的决定，院领导对神经外科等4个先进集体、许玲等142名先进个人颁发荣誉证书，同时通报了2011年度医院、科室及个人曾获省、市、区各级政府部门表彰的先进集体和先进个人名单。医院党委希望受到表彰的先进科室和先进个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，谦虚谨慎，再接再厉，再立新功。同时希望全体职工以先进为榜样，团结一心，迎难而上，锐意进取，振奋精神，勇挑重担，同心同德，携手并肩，紧盯“三甲医院”这个目标，进一步提高医疗质量，提升服务水平，以优异的成绩向党的十八大献礼！

会上，叶惠龙院长作了2011年度工作报告。他说，刚刚过去的2011年是“十二五”规划的开局之年，是深化改革、加快建设、促进发展的重要一年，是厦门经济特区建设30周年的喜庆之年，更是我院抢抓机遇，加快发展的重要之年。在区委、区政府、区卫生局的正确领导下，医院领导班子与全院干部职工一起共同努力，科学管理，加速发展，提升水平，顺利通过了省卫生厅对我院的公立医院评价、三乙医院及住院医师规范化培训基地复评，二期住院大楼顺利竣工并全部投入使用，大大改善就医环境，医疗服务不仅使同安病人留得住，还吸引了周边地区的病人纷至沓来。全年门急诊量达707190人次，比去年增加9.54%，住院病人达35597人次，比去年增加11.29%，年手术量8445人次，比去年增加21.44%，医院全年医疗纠纷及患者投诉率在全市8家三级医疗机构中最低，在厦门市卫生局组织的社会群众问卷调查中总体社会满意率位居全市第一位，各项工作继续保持良好的发展势头。医院经厦门市卫生局组织社会群众问卷调查，我院总体满意率位居全市第一位。2011年11月医院被卫生部授予“全国院务公开示范点”，被市卫生局授予“厦门市卫生系统2011年度卫生行风建设工作先进单位”、被区卫生局授予“2009-2010年度同安区卫生工作先进单位及医德医风建设工作先进单位”等殊荣。

接着叶院长重点部署2012年主要工作，强化十一项建设：一是以强化创先争优活动，深入开展三好一满意活动，夯实基层党建工作，抓好行风建设工作，加强全体党员和职工的思想、医德医风等教育，进一步增强全院干部职工的向心力和凝聚力，不断提高干部职工的整体素质，提升医院社会形象。二是强化医疗安全管理。创建三甲医院工作按计划稳步推进，2012年是创建工作中最为关键的一年，全体干部职工一定要全力以赴，努力工作，圆满完成各项工作任务。三是强化公立医院管理服务创新。要以医疗技术创新为动力，促进医、教、研各项工作蓬勃发展。进一步推进医院人事、分配、绩效奖励制度改革，建立起维护公益性、调动积极性、保障持续性的机制。今年实际开放床位数增至850张，预计全年完成门诊病人数80万人次住院病人数3.8万人次。四是强化信息建设。继续实施市民健康信息建设，在原有信息建设的基础上，加快办公自动化系统建设，不断完善医生工作站和一卡通系统，实现查房医嘱系统信息化。六是强化硬件建设。拓宽上级补助渠道，加大自筹资金力度，进一步完善医院基础设施建设，完成电力双回路续建工作，地下配电室搬迁及分子筛制氧设备的扩建、搬迁，抓紧二期病房的急诊医学部、ICU、血库、放射科投入使用。对康复理疗科、干部病房、神经外科（NICU）、内镜室、B超、预防保健科、妇产科等部分科室进行合理化布局，改造完善。今年争取科研行政办公楼立项。拟新添置一台64排螺旋CT。七是强化干部建设。进一步加强中层及其以上干部队伍、党、团员队伍和职工队伍建设，深化完善干部人事制度改革，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则选拔任用干部。八是强化人才培养。坚持“用好现有人才、引进急需人才、激活优秀人才、培训未来人才”的人才梯队建设原则，将院内基础培训、院外专科进修与高层次人才重点培养相结合，夯实岗位技能与“三基”培训基础，加大学科带头人和技术骨干培养力度，以高新技术和重点专科为平台，吸引人才，用好人才，发展人才。九是强化科技兴院。鼓励、支持学科建设的院际合作、国内外广泛合作以及科学研究、学术交流，加强多元化的文化融合，推动学科与国内外科研机构或高等医学院校进行合作，积极开展新技术、新项目，全面提升医院整体医疗服务水平。今年医院成为福建中医药大学非隶属附属医院，成为南方医科大学非隶属附属医院。十是强化教学管理。不断改善教学条件，改进教学方法和手段，抓好师资队伍建设及实验室建设，提高教学水平，推进住院医师规范化培训工作健康发展。十一是强化文明建设。积极开展新一轮创建全国文明城市省级文明城区活动，加强医院文化建设，在全院开展“弘扬雷锋精神，争创特区先锋”、“岗位学雷锋，行业树新风”和“学厦航提服务，抓医风树形象”主题实践活动，弘扬体现社会主要核心价值观的医疗卫生职业精神，激发广大医疗卫生工作人员的社会责任感。

最后，叶院长要求全院干部职工要团结一致、齐心协力、抓住机遇、不断进取，努力实现2012年的工作目标、确保医院各项工作又好又快发展，为海西建设，为全区经济社会发展做出新贡献。